Diseñando, Motivando, Monitoreando, Premiando.
Las 5 razones para introducir y enriquecer programas de motivacionales
Como herramienta de control y estimulación de ventas el sistema puede generar programas variados con diferentes premios y metas, funcionando al mismo tiempo o a destiempo, estimulamos un producto que requiera empuje específico por un periodo específico con un premio dirigido.
Los programas pueden ser “cerrados” ( los primeros 50 por ejemplo ) o “abiertos” ( todos los que lleguen a sus metas.
Estimulamos a cada uno de los vendedores para que alcancen sus metas individualmente.
Los vendedores tienen acceso a su página personalizada y pueden ver su avance, compararse con los top en un ranking de ventas que lo mantiene enganchados e interesados.
Pueden ver sus ventas totales, parciales o por producto, dependiendo del número de programas motivacionales en los que participan.
La versatilidad de tener un programa de motivación por grupos o por zonas nos permite monitorear el avance de las metas de grupo.
Los grupos tienen acceso a su página personalizada y pueden ver sus ventas totales, parciales o por producto, dependiendo del número de programas motivacionales en los que participan. Se pueden comparar con los top en un ranking de ventas que lo mantiene enganchados e interesados.
Proponemos programas corriendo por 12 meses o por 6 meses o por 4 meses o por 3 meses o por un solo mes o una mezcla de cualquiera de ellos, por totales o por producto o por zona, o individualmente en cada caso.
