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Más Incentivos

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Motivando la productividad

Diseñando, Motivando, Monitoreando, Premiando.

Las 5 razones para introducir y enriquecer programas de motivacionales

  1. Aumenta las ventas y la productividad en promedio 20%
  2. Mejora la lealtad de colaboradores, vendedores y distribuidores
  3. Disminuye la rotación del personal
  4. Estimula el trabajo en equipo
  5. Mejora la moral de la planta de trabajo

Programas versátiles

Como herramienta de control y estimulación de ventas el sistema puede generar programas variados con diferentes premios y metas, funcionando al mismo tiempo o a destiempo, estimulamos un producto que requiera empuje específico por un periodo específico con un premio dirigido.

Los programas pueden ser “cerrados” ( los primeros 50 por ejemplo ) o “abiertos” ( todos los que lleguen a sus metas.

Individuales o por producto

Estimulamos a cada uno de los vendedores para que alcancen sus metas individualmente.

Los vendedores tienen acceso a su página personalizada y pueden ver su avance, compararse con los top en un ranking de ventas que lo mantiene enganchados e interesados.

Pueden ver sus ventas totales, parciales o por producto, dependiendo del número de programas motivacionales en los que participan.

De grupos o por zona

La versatilidad de tener un programa de motivación por grupos o por zonas nos permite monitorear el avance de las metas de grupo.

Los grupos tienen acceso a su página personalizada y pueden ver sus ventas totales, parciales o por producto, dependiendo del número de programas motivacionales en los que participan. Se pueden comparar con los top en un ranking de ventas que lo mantiene enganchados e interesados.

Parciales o de zona

Proponemos programas corriendo por 12 meses o por 6 meses o por 4 meses o por 3 meses o por un solo mes o una mezcla de cualquiera de ellos, por totales o por producto o por zona, o individualmente en cada caso.

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